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Conflitto sindacale nel pubblico impiego: legittima l’esclusione dal tavolo dei Sindacati non firmatari dell’accordo nazionale. Non c’è antisindacalità della condotta.

Il caso dei tavoli separati apre un dibattito nazionale sulle relazioni sindacali nel comparto Funzioni Locali Il Tribunale di Messina – Sezione Lavoro ha rigettato il ricorso presentato da una OS non firmataria del CCNL nazionale contro un Ente locale, confermando la legittimità della condotta dell’amministrazione che aveva escluso il

Tribunale: Società pubblica non adotta comportamento antisindacale se non si confronta con la sigla prima di esercitare ius variandi.

La Società partecipata dall’Ente pubblico non si è resa responsabile di alcun comportamento antisindacale come accusata da una sigla sindacale che l’ha “citata” innanzi al Tribunale di Messina. Secondo la sigla sindacale “da ultimo, si [sarebbe concretizzata, e continua a farlo per i suoi effetti perduranti, una condotta antisindacale tenuta