Il Tribunale di Caltagirone – Sez. Lavoro ha accolto il ricorso presentato dall’Avv. Santi Delia, name founder dello Studio Legale Bonetti & Delia, per il riconoscimento del diritto al godimento del bonus Carta Docente da parte di diciassette insegnanti precari. La sentenza, sebbene si collochi nell’ambito di una giurisprudenza già
Con l’Ordinanza n. 88 del 16 maggio 2024, il Ministero dell’Istruzione e del Merito aveva previsto per la classe di concorso EEEM (educazione motoria nella scuola primaria) l’istituzione della sola I fascia delle Graduatorie Provinciali per le Supplenze, riservata ai vincitori del concorso indetto nel 2023 e concluso nel 2024.
Nell’ambito dei massicci reclutamenti imposti dalle politiche del PNRR, migliaia di lavoratori hanno svolto e continuano a svolgere prestazioni di lavoro a tempo determinato con contratti stipulati dopo la vittoria di un pubblico concorso a favore di enti e Società pubbliche. I bandi di concorso erano stati concepiti negando, in
Lo Studio legale Bonetti e Delia si è fatto, anche questa volta, portatore degli interessi di insegnanti precari cui non era stato riconosciuto il diritto a fruire del Bonus Carta docente di euro 500 per anno solo perché…PRECARI! Farne di questo una colpa? Quali le differenze tra doveri dei docenti
Gli insegnanti assunti a partire dall’a.s. 2020/2021 saranno vincolati a rimanere nella scuola di titolarità per almeno cinque anni di servizio effettivo senza poter accedere ad alcuno strumento per lavorare in altra sede. La norma, introdotta con D.L. n. 126/2019 che ha modificato l’art. 399 del Testo Unico delle disposizioni
Il Consiglio di Stato prosegue nell’orientamento cautelare delineatosi in questi ultimi mesi accogliendo le richieste provvisorie dei diplomati magistrali di rimanere nelle GAE nell’attesa del merito del giudizio. I nostri specifici appelli accolti concernono in modo peculiare l’aspetto dei ricorrenti, anche di ruolo, senza riserva su cui è necessario un
