Società pubbliche in Sicilia: no al vincolo della Legge regionale sugli elenchi di mobilità se si fanno mere progressioni verticali
Le progressioni verticali non equivalgono a nuove assunzioni. Le differenze rispetto al pubblico impiego “puro”. Il Tribunale di Messina, accogliendo la tesi dell’Avvocato Santi Delia, ha ritenuto legittimo l’operato di una Società Pubblica che aveva operato una procedura selettiva di progressioni verticali dei propri dipendenti senza interrogare con priorità l’elenco
