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Chi vi scrive ha già vinto, contro l’INPS, nell’ambito del precedente concorso a 365 analisti di processo.

In quel caso, come riportato da Il Fatto Quotidiano, “una delle domande del maxi concorso per 365 posti da analista di processo e consulente professionale bandito dall’Inps era sbagliata. Per questo il Tar ha dato ragione a uno dei 25mila partecipanti alle prove scritte che aveva impugnato la mancata ammissione agli orali per colpa di una risposta giudicata errata. Il candidato, assistito dagli avvocati Santi Delia e Michele Bonetti, ha contestato l’errata formulazione del quesito e i giudici amministrativi hanno ritenuto il ricorso manifestamente fondato.

Nei commenti che, da più parti, mi si chiese di rassegnare, da legale che da un decennio segue queste procedure concorsuale a quiz, mi sono sentito di lanciare un monito alle Amministrazioni a cambiare le modalità di somministrazione di questi quesiti pescati, da Società private selezionate dalle stesse Amministrazioni, da loro banche dati (in qualche caso) ormai datate.

Non ritengo concepibile, difatti, che il futuro di studio o lavorativo di un cittadino debba essere deciso da un quiz erroneamente formulato senza che nessuno si curi di capire neanche perchè.

La ragione, invero, è sin troppo semplice e, chi scrive, l’ha denunciata ormai 11 anni fa. All’esito del test di ammissione nazionale a Medicina, la lotteria dei quiz impazzì sfornando una batteria con 8 errori poi conclamati da T.A.R. e Consiglio di Stato. Perchè? Semplicissimo. Chi ha fatto quei quiz è lo stesso soggetto che li validati. Li aveva, in altre parole, formulati e poi ha, esso stesso, confermato che fossero corretti e validi ai fini di quella selezione.

Continue reading Concorso INPS – 967 posti: l’indignazione per la domanda sull’in house.

Lo Studio Legale degli Avvocati Santi Delia e Michele Bonetti ha vinto la VII edizione dei Labour Awards come studio dell’anno categoria Pubblico Impiego. La cerimonia di premiazione dei protagonisti del settore – che si è svolta davanti a una platea di 600 persone, riunite nella suggestiva cornice dello Spirit de Milan in Via Bovisasca – ha festeggiato gli avvocati e studi legali che si sono che si sono particolarmente contraddistinti nel corso dell’ultimo anno, la cui eccellenza è stata riconosciuta e premiata da una Giuria di eccezione.

L’evento è stato organizzato da Legalcommunity.it in collaborazione con Axerta, Subaru e AIDP Lombardia e con i partners tecnici Sevengrams e Comitato Collaborazione Medica (CCM).

Il nostro studio è stato premiato assieme ai majors dell’Avvocatura italiana da Carnelutti (Best Practice Smart Working), a Chiomenti (Studio dell’Anno Consulenza), passando per Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners (Studio dell’Anno M&A), Toffoletto De Luca Tamajo  (Studio dell’anno) e Francesco Rotondi (Avvocato dell’anno).
Nella Sezione del pubblico impiego, dopo la vittoria come Avvocato dell’anno al contest di luglio 2018 conquistata dal founder Santi Delia, lo Studio Michele Bonetti e Santi Delia si aggiudica il premio nella categoria Studio dell’anno, superando in finale Chiello e Pozzoli, Legalilavoro, Pessi e Associati, Studio Diritti e Lavoro.

Questa la motivazione rassegnata dalla Giuria.

“Lo Studio è esperto di pubblico impiego, soprattutto in contenziosi in ambito di diritto sanitario e diritto allo studio: il team promuove campagne molto mediatiche contro i corsi di laurea a numero chiuso all’Università ed ha un “know-how” davvero unico nella gestione di class action (con ricorsi collettivi da 1.000 a 10.000 aderenti). Track-record davvero eccezionale (media di 750-800 provvedimenti l’anno)”.