All posts by Avvocato Santi Delia

SSM 2026, quesito n. 34 sul Fattore V di Leiden: possibile errore nella risposta indicata dal Ministero. Al via le azioni legali

Il quesito n. 34 del concorso SSM 2026 presenta rilevanti profili di criticità: secondo le principali linee guida internazionali, alla domanda sottoposta ai candidati potrebbe essere corretta non soltanto la risposta indicata dal Ministero, ma anche la risposta “C – Nessuna profilassi”. Lo Studio Legale Bonetti & Delia avvia le

Concorso per dirigente medico: il Consiglio di Stato accoglie l’appello cautelare sulla contestazione di un quesito

Il Consiglio di Stato ha accolto l’appello cautelare promosso dagli Avv.ti Michele Bonetti e Santi Delia nell’ambito della procedura concorsuale per dirigente medico bandita dalla ASL Roma 1. La vicenda nasce dalla contestazione di un quesito somministrato nella prova scritta, rispetto al quale venivano rilevati, sulla base di una specifica

Conflitto sindacale nel pubblico impiego: legittima l’esclusione dal tavolo dei Sindacati non firmatari dell’accordo nazionale. Non c’è antisindacalità della condotta.

Il caso dei tavoli separati apre un dibattito nazionale sulle relazioni sindacali nel comparto Funzioni Locali Il Tribunale di Messina – Sezione Lavoro ha rigettato il ricorso presentato da una OS non firmataria del CCNL nazionale contro un Ente locale, confermando la legittimità della condotta dell’amministrazione che aveva escluso il

Esame di avvocato: il voto numerico arriva davanti alla Corte Costituzionale. TAR Milano sospende la decisione sul nostro ricorso sino alla decisione della Corte.

Una questione che riguarda migliaia di praticanti e il futuro stesso dell’esame di avvocato è arrivata davanti alla Corte costituzionale. Con l’ordinanza n. 3911/2026, il TAR Lombardia ha rimesso alla Consulta il tema della legittimità dell’ennesimo rinvio dell’entrata in vigore dell’art. 46 della legge professionale forense, la norma che impone

Può essere ritenuta condotta antisindacale la scelta dell’Ente pubblico conforme alla Legge? La risposta del Tribunale che accoglie la nostra tesi.

Con decreto del 25 luglio 2026, il Tribunale di Messina – Sezione Lavoro ha rigettato il ricorso proposto ai sensi dell’art. 28 dello Statuto dei lavoratori contro il Comune di Messina, escludendo che l’Amministrazione abbia posto in essere una condotta antisindacale nell’ambito della procedura per le progressioni economiche orizzontali (PEO).