I procedimenti di stabilizzazione della Legge Madia, anche in ragione delle proroghe accordate, sono certamente uno dei temi più caldi della stagione delle assunzioni in questo momento pandemico. Grazie alla procedura di cui al comma 1 dell’art. 20, in particolare, i lavoratori precari possono ottenere la trasformazione del loro contratto
Dopo le decisioni del Tribunale di Messina, anche quello di Palermo ha dichiarato l’illegittimità della decisione di un’Azienda Sanitaria, di non procedere alla stabilizzazione dei lavoratori precari da oltre 3 anni, in quanto già di ruolo in altra Azienda. Secondo il Tribunale, “la finalità della norma, non può condurre di
Salvi migliaia di lavoratori: possono ripartire le procedure per il “reclutamento del personale sanitario necessario a fronteggiare e gestire nel medio-lungo periodo l’emergenza epidemiologica da COVID -19“ Il Tribunale di Messina, Sezione Lavoro, (Giudice del Lavoro Dottoressa Aurora La Face), ha accolto il ricorso dell’Avvocato Santi Delia – name founder
“Il Consiglio di Giustizia Amministrativa per la Regione Siciliana, in sede giurisdizionale, accoglie l’istanza di esecuzione e per l’effetto ordina all’Amministrazione, in esecuzione dell’ordinanza cautelare …, di convocare l’odierno appellante seguendo l’ordine di graduatoria per le classi di concorso per cui ha fatto domanda .. .” Alla base della favorevole
