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Società pubbliche in Sicilia: no al vincolo della Legge regionale sugli elenchi di mobilità se si fanno mere progressioni verticali

Le progressioni verticali non equivalgono a nuove assunzioni. Le differenze rispetto al pubblico impiego “puro”. Il Tribunale di Messina, accogliendo la tesi dell’Avvocato Santi Delia, ha ritenuto legittimo l’operato di una Società Pubblica che aveva operato una procedura selettiva di progressioni verticali dei propri dipendenti senza interrogare con priorità l’elenco

Santi Delia nell’archiviazione del procedimento ANAC del Presidente di società in house

L’Anac, con deliberazione n. 159/22, in accoglimento delle difese dell’Avvocato Santi Delia, ha ritenuto insussistenti le ipotesi di inconferibilità di un incarico dirigenziale nei confronti dell’ex Presidente di una partecipata appartenente alla medesima Regione. Il caso, assolutamente innovativo con riguardo ai principi trattati, ha valorizzato la peculiare e critica situazione

Società pubbliche: nullo il passaggio di dipendenti tra Società partecipate dallo stesso Comune senza concorso.

Il Tribunale di Messina, in composizione collegiale, accogliendo la tesi dell’Avvocato Santi Delia a difesa di una Società pubblica, ha statuito l’illegittimità della scelta di attuare procedure di mobilità tra società partecipate facenti parte dello stesso circuito in quanto a socio unico del medesimo ente locale, anche in deroga alle