Si tratta di uno dei temi più spinosi, ed ancora irrisolti, delle cosiddette stabilizzazioni “Madia” e, verosimilmente, di altre che in futuro potranno arrivare. Il tema sottoposto all’esame della Cassazione, ha portata nazionale giacchè – a seconda del principio che verrà fuori – il rischio è quello di migliaia di
Nell’ambito dei massicci reclutamenti imposti dalle politiche del PNRR, migliaia di lavoratori hanno svolto e continuano a svolgere prestazioni di lavoro a tempo determinato con contratti stipulati dopo la vittoria di un pubblico concorso a favore di enti e Società pubbliche. I bandi di concorso erano stati concepiti negando, in
Il tema sottoposto al Tribunale del Lavoro, riguardava la particolare procedura di stabilizzazione governata dalla Legge Madia, e se, in particolare, “il servizio triennale” previsto dalla Legge possa, in concreto, essere svolto in tutto o in parte anche a tempo indeterminato. Nel caso in questione, l’Azienda sanitaria, a cui si
Dopo le decisioni del Tribunale di Messina, anche quello di Palermo ha dichiarato l’illegittimità della decisione di un’Azienda Sanitaria, di non procedere alla stabilizzazione dei lavoratori precari da oltre 3 anni, in quanto già di ruolo in altra Azienda. Secondo il Tribunale, “la finalità della norma, non può condurre di
Salvi migliaia di lavoratori: possono ripartire le procedure per il “reclutamento del personale sanitario necessario a fronteggiare e gestire nel medio-lungo periodo l’emergenza epidemiologica da COVID -19“ Il Tribunale di Messina, Sezione Lavoro, (Giudice del Lavoro Dottoressa Aurora La Face), ha accolto il ricorso dell’Avvocato Santi Delia – name founder
